Das Thema Change Management : Beratung nimmt ganzheitliche Angebote zur Konzeptionierung und Umsetzung von kulturellen, strukturellen und strategischen Veränderungen in Unternehmen auf. Die Theorie des Change geht von dem regelmäßig wiederkehrenden Bedarf zur Prüfung und Erreichen neuer Entwicklungsstufen aus. Die Ganzheitlichkeit focussiert die Effekte aus dem Weg zum Ziel auf der Suche nach Verbesserungen. Häufig werden Veränderungsprojekte themen- oder abschnittsbezogen durchgeführt um Ergebnisse zeitnah erreichen zu können.

Klassischer Einsatzbereich des Change Managements ist die Zusammenführung unterschiedlicher Unternehmenskulturen nach Kauf bzw. Verkauf des Unternehmens sowie die Einführung neuer Strukturmodelle.

Dieses Thema ist klassisch generalistisch geprägt. Einzel- oder Insellösungen, wie die Geschäftsprozessoptimierung, Outsourcing, Controlling oder IT - Anpassungen sind in diesem Kontext zu aufgabenbegrenzt und dem ganzheitlichen Ansatz des Change Managements nicht zuzurechnen.

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Andrea Riley
Beratung in Fragen zum Thema Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung. [D-74074 Heilbronn]
Bauer & Pirkner GbR
Die Firma berät und begleitet Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Das beinhaltet die Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern, persönliches Coaching, die Begleitung von Teams und Arbeitsgruppen, die Optimierung von Strukturen und Unternehmensprozessen. [D-30974 Wennigsen]
Beratergruppe Veränderungs-Consulting
Ein kleines Team von Beratern und Trainern, das sich darauf spezialisiert hat, ganzheitliche Projektunterstützung und -begleitung für Veränderungsvorhaben zu bieten: Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung, Coaching und Seminare. [D-82275 Emmering]
Bestsupport - Silke Naumann
Beratung und aktive Begleitung von Veränderungsprozessen bei der Veränderung von Strukturen, Abflachen von Hierarchien oder Abteilungsübernahmen. [D-70771 Echterdingen]
Betty Zucker & Co.
Begleitung und Beratung bei der strategischen Orientierung, Sondierung der Konfliktlandschaft und Kommunikation in Unternehmen sowie bei der Veränderung von Einstellungen der Beteiligten zu Veränderungsprozessen. Als Autorin stellt Zucker erschienene Beiträge zum Download bereit. [CH-8006 Zürich]
Bildwerkk GbR - Manufaktur für Unternehmensentwicklung
Die Unternehmensberatung hat sich spezialisiert auf Veränderungsmanagement und Projektmanagement für Strategie-, IT- und Organisationsprojekten, [D-45131 Essen]
BLU - Barbara Leuner Unternehmensentwicklung
Beratung in Veränderungsprozessen und Moderation von Workshops und Grossgruppenprozessen erfolgt konzeptionierend und begleitend. Supervision und Coaching, Seminare für BWL, HRM, Change-Management und Strategisches Management runden das Angebot ab.[CH-5000 Aarau]
Blue Moon Change Management Consultants GmbH
Die Unternehmensberatung begleitet Unternehmen aus dem Finanzgewerbe und Gesundheitswesen bei Veränderungsprozessen. Zu den Leistungsfeldern zählen Strategieentwicklung, Prozessmanagement, Personal und IT. [D-40597 Düsseldorf]
BMR Management Solutions - Beate M. Reisinger
Beratung, Training und Coaching für Veränderungsprozesse im allgemeinen und strategischen Management werden angeboten. Reisinger hat sich außerdem auf Wirtschaftsmediation und Organisationsaufstellungen spezialisiert. [D-80639 München]
Böning-Consult GmbH
Das Unternehmen begleitet Strukturveränderungen durch Monitoring, Kommunikationskonzepte und Meetingbegleitung. Unternehmenskulturen werden entwickelt und auditiert. [D-60528 Frankfurt/Main]
Büro für Organisationsentwicklung - Peter Prosche
hat sich auf die Begleitung von Veränderungsprozessen in der Analyse- und Umsetzungsphase von Organisationszusammenhängen und Wirkung mit Mitarbeitenden spezialisiert. Mit prägnanter Beschreibung von Zusammenhängen und Perspektiven. [D-22767 Hamburg]
Change - Management Beratung Rechtsanwältin Monika Born
Die Rechtsanwältin, Mediatorin und Organisationsberaterin bietet ganzheitliche Rechtsberatung inklusive außergerichtlicher Streitschlichtung und Vertragsgestaltung. Systemische Unternehmensentwicklung, Organisationsberatung, Seminare und Coachings in Veränderungsphasen runden das Angebot ab. [D-22041 Hamburg]
Change Culture Consultants AG
informiert über die Beratungsleistungen zum Management im Wandel in Wirtschaft und Verwaltung. Mit Überlegungen und Skizzen zur Leitbildentwicklung als Leitfaden im Veränderungsprozess. [D-46348 Raesfeld]
Change Factory - Dr. Stefan Fries
Die Unternehmensberatung hat sich auf die Unterstützung bei Veränderungsprozessen spezialisiert. Dabei werden sowohl Strategien entwickelt und Steuerungsinstrumente eingeführt als auch neue Leitbilder und Unternehmenswerte erarbeitet. Zudem wird ein umfassendes Trainings- und Coachingprogramm angeboten. [D-81371 München]
Changels GmbH
Fokussiert auf wirksame Führungs-Coachings, Beratung in Veränderungsprozessen, Führungstrainings und Großgruppenmoderationen. Das Angebot wendet sich an Führungskräfte in Unternehmen, im Öffentlichen Dienst und Organisationen. [CH-3007 Bern]
ChangePartner AG
Beraten werden Management und Teams in Veränderungssituationen zur Verbesserung von Führungskompetenz, Rollenverständnis und Zusammenarbeit durch konsequente Zielvereinbarung und Aktivierung der Selbstverantwortung von Mitarbeitern. Ergänzend werden Seminartage zur Visions- und Zielorientierung angeboten.[D-20354 Hamburg]
Christalon - Management Consulting
Management Beratung für Geschäftsprozesse im Marketing, Vertrieb, CRM, Logistik, Finanz und Unternehmensentwicklung. Erstellung von Best Practise Handbücher und Ausschreibungsunterlagen ergänzen das Portfolio. [A-3400 Klosterneuburg]
CMS Change Management Services - Dr. Doris Kappe & Partner
Die Unternehmensberatung implementiert Analyse- und Umsetzungskonzepte zur nachhaltigen Ausrichtung des Organisationsverhaltens an Unternehmensstrategie und Potentialen von Management und Mitarbeitern. Auf die Ausrichtung von Familienunternehmen hat man sich spezialisiert. Eine Checkliste zur Positionsbestimmung im Veränderungsprozess steht zur Verfügung. [D-83229 Aschau]
CoachPlus Unternehmensberatung Sinell & Partner
Zum Portfolio gehört die Konzeption von Veränderungsprozessen. Die Führungskräfte werden bei der Umsetzung durch Coaching betreut. [D-14163 Berlin]
Cocomin - Training und Coaching für Unternehmen
Veränderungsprozesse werden angestossen und unter Einbeziehung der Personal- und Unternehmensentwicklung trainiert. Das Unternehmen wendet sich an Finanz- Energie- uznd Kommunikationsdienstleister. [D-70771 Leinfelden-Echterdingen].
Consulting.art and friends - Bernhard Vierling
Begleitet und trainiert die Kompetenz für Veränderungen im Unternehmen durch Wertediskurse zur Identifikation von kulturellen Werten sowie Vermittlung von Disziplinen der Lernenden Organisation von Peter M. Senge. [D-10827 Berlin]
ConsultingWorld AG
Das Beratungsportfolio für Veränderungsmanagement beschäftigt sich mit der Aufstellung von Unternehmensleitbildern, der Analyse und Förderung von persönlicher Kompetenz im Veränderungsprozess. [CH-6301 Zug]
Dr. Klaus-Stephan Otto Training & Consulting
Vorgestellt wird das modulare Beratungsangebot zur Analyse und Verbesserung der Innovationsfähigkeit mittels Interviews, Scorecards und Workshops. Deren Ergebnisse werden modelliert und fließen in ein Innovationskonzept ein. [D-15566 Schöneiche]
Dr. Thomas Warnke Unternehmensberatung
Diagnose und Beratung von Zielen im Change Management, Restrukturierung und Human Resources. Mit strukturierter Erläuterung der Methodik. [D-10827 Berlin]
Dr. Volker Buddrus - Prozessbegleitung
Begleitet wird die Veränderung innerer Faktoren von Unternehmen und Organisationen, um Ursachen von Widerstand und Ausfällen zu identifizieren und aufzuarbeiten. Angeboten werden Instrumente der Organisationsanalyse, Supervision und integrativer Unterstützung. [D-50935 Köln]
Eurosysteam GmbH
Beraten wird im Veränderungsmanagement bei Umstrukturierungen und Zusammenschlüssen, zur Identitätsbildung und Markenführung sowie bei der Konzeption der Qualifizierungsmaßnahmen. [D-69123 Heidelberg]
Fey und Partner Innovation Management Consulting
Das Unternehmen widmet sich der Analyse und Beschreibung von Innovationspotentialen, Definition innovativer Produkte, Infrastrukturtechnologien, Geschäftsprozessen und Instrumenten zur Steuerung und Planung. Die Seite informiert auch über strukturelle Denk-/Handlungsmuster, die im Veränderungsprozess zu berücksichtigen sind. [D-44139 Dortmund]
Franke - von Oppen - Renate Franke, Christian von Oppen
Das Unternehmen arbeitet als Prozeßgestalter im Changemanagement und hat sich auf Kommunikationsprozesse, Integrationsmanagement, Coaching und Training als Form der Personalentwicklung spezialisiert.[D-14057 Berlin]
Frings Consulting - Lisa Frings
Die Beraterin und Coachin stellt ihre Leistungen im Changemanagement und Entwicklung von Teams und Führungspositionen für Frauen vor. [D-32049 Herford]
HBC Hamburger BeraterContor GmbH
Beraten werden die Themenschwerpunkte Change Management, Fusionsbegleitung, Veränderungsmanagement und Integrationsmanagement in den Branchen Energiewirtschaft, Banken, Medien und Industrie. Testversionen von Online-Checkinstrumenten werden angeboten. [D-21509 Glinde]
IMIG AG
Angeboten werden verschiedene, sich operativ und strategisch ergänzende, Leistungen im Veränderungs- und Effizienzmanagement. [D-71229 Leonberg]
In due. Veränderungsconsulting - Barandun, Tanner & Partner
Systemische Beratung im Veränderungsmanagement, Organisationsentwicklung und -beratung sowie Mentoring für desorientierte Mitarbeiter von ins Leere laufenden oder eindimensional geplanten Veränderungsprozessen wird für KMU, Non-Profit Organisationen und Menschen in beraten berufen abgeboten. [CH-4051 Basel]
JP Consulting und Training GmbH
Die Entwicklung von Strategien, Umsetzungsprozessen und Organisationen in marktbezogenen Veränderungsprozessen steht im Kern des Angebotes. Unterstützend werden Qualifizierungen von Managern und Mitarbeitern durchgeführt. Projektbeispiele, Referenzen und Seminarangebnote werden genannt. [D-64347 Griesheim]
Kommunikationslotsen
Auf Veränderungsprozesse und Großgruppen-Interventionen spezialisiertes Beratungsunternehmen mit systemischem Ansatz. [D-53804 Much-Marienfeld]
Kontur - Marlene Weber
Man unterstützt im Profit- und Nonprofitbereich bei Veränderungsvorhaben. Stichworte sind Coaching, Moderation, Prozessbegleitung und Supervision. [D-22303 Hamburg]
Lange Wallenstein Consulting
Das Beratungshaus entwickelt Strategien für und in Veränderungssituationen bei Neuausrichtung und Repositionierung, Führungswechsel, Outplacement und Redesign von Produkten und Leistungen. Der Focus liegt auf dem Zusammenspiel zwischen Unternehmensstrategie, Struktur, Personal und Führungskultur. Mit Anwendungsbeispielen.[D-10179 Berlin]
Ludwig Consulting, Inh. Hans-Jürgen Ludwig
Beratung und aktiver Support zur erfolgreichen Realisierung von Veränderungsprozessen. [D-22587 Hamburg]
Lux Team CM - Peter G. C. Lux
Systemische Change Management Beratung von Unternehmens- und Markenkulturen auch im Bereich Corporate Identity Strategien für internationale Unternehmen und Marken. Lux erläutert die Systematik der "KulturChangeProzesse" ausführlich und bietet einen Überblick der Beratungsspezialitäten. [CH-8001 Zürich]
Midellis AG
Die Firma führt Unternehmen durch grundlegende Veränderungsprozesse. Beschreibung der Leistungen und Kompetenzen. [CH-3280 Murten]
Perfectchange - Dipl Psych. Silke Brandt
Die Entwicklung von Organisationen und Geschäftsprozessen in Veränderungsprozessen wird beraten. Organisationsdiagnosen und Arbeitsanalysen sowie Entwicklung und Begleitung von OE-Konzepten ergänzen das Angebot. [D-12487 Berlin]
Peter Tscherne - Kommunikationsmanagement und Beratung
entwickelt gemeinsam mit anderen Beratern Strategien und Architekturen für wirkungsvolle Kommunikation in komplexen technischen und strukturellen Veränderungs- und Identitätsprozessen bei Unternehmen und Organisationen. Beratungsleistungen der Leitbildentwicklung, Verbesserung der Abläufe bei IT - Veränderungen und Serviceorientierung werden beraten. [D-10435 Berlin]
Projektbüro Golle - Dipl.-Arb.-Wiss. Karen Golle, M.A.
Entwicklung von Lern- und Veränderungsprozessen in Konzeption, Moderation und Begleitung mit Reflektionsgesprächen wird angeboten. Die Bewertung von didaktischem Handeln, Interventionsstudien und die Konzeption von Fortbildungsinstrumenten runden das Angebot ab. [D-44809 Bochum]
Regele Consulting - Dipl.-Ing. Wolfgang Regele und Dr. Doris Regele
Das Unternehmen arbeitet nach der lösungsorientierten Methode von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg und bietet Ansätze zur Verbesserung von Strategie und Organisation, Image und Kommunikation sowie Marketing und Vertrieb. Seminare zur Methode werden angeboten. [A-1010 Wien]
René Moser Unternehmensberatung
Der Berater und Coach versteht sich als Begleiter von Veränderungsprozessen in den Feldern Führung, Strategie und Organisationsentwicklung. [CH-3053 Münchenbuchsee]
Roger Dannenhauer
Der Berater beschreibt seine Methode und führt Zitate von Kunden auf sowie eine Referenzliste. [D-60437 Frankfurt am Main]
Röschke change - Dierk Röschke
Konzeptionelle Umsetzungsberatung und Qualifizierungen für Veränderungsprozesse, Business Mediation und Unterstützung bei der Entwicklung von Führungskompetenz. Mit Referenzen und Informationen zu Führungsmodellen. [D-86938 Schondorf, Ammersee]
Sharpening Edge GmbH
Leistungsfördernde Strukturierung, Bewusstsein zu schaffen, inspirieren und der Aufbau von Fähigkeiten stehen im Beratungsmittelpunkt von Veränderungsprozessen in Banken, Telekommunikation, Messtechnik und Automobilindustrie. [D-28779 Bremen]
SHS Consult GmbH & Co. KG
Konzeption, Begleitung und kommunikative Steuerung von Changeprozessen auf Unternehmens- und Teamebene. Für Einzelpersönlichkeiten werden Coachings, Rhetorikberatung und Weiterbildungen zu interkulturellen Sachverhalten angeboten. Mit diversem Hintergrundmaterial im Download. [D-33739 Bielefeld]
Simma & Partner Consulting - Management der Veränderung
Individuelle Beratung und methodische Begleitung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen für öffentliche Institutionen (Public Consulting) und privatwirtschatliche Unternehmen (Management Consulting) [A-6850 Dornbirn]
Systemische Beratung - Sylvia Illona Baum
Man unterstützt als systemische Managementberater Unternehmen bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen. Darüber hinaus bietet sie Coaching, Training und Seminare an. [D-60487 Frankfurt/Main]
transformconsult AG
Consulting-Unternehmen, das sich auf Change-Prozesse und nachhaltige Strategie-Implementierung spezialisiert hat. Mit Kompaktinformationen zum Thema Change-Management. [CH-8272 Ermatingen]
Trend-Consult Heppe & Partner
Die Firma unterstützt Initiierung, Beginn, Fortführung und in Gang halten von Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. [D-82393 Iffeldorf]
Tun.ManagementBeratung - Gerd Möller-Brix
Beratungs- und Trainingsleistungen für Unternehmen, zu organisationalen, sozialen und menschlichen Kriterien sowie deren Modifikation. [D-21465 Wentorf]
Die Umsetzungsberatung - Winfried Berner + Kollegen
Datenbank und Wissenssammlung zum Change Management und seinen Nachbargebieten. Die Inhalte reichen von kurzfristigen Massnahmen (Turnaround / Sanierung) über Post-Merger-Integration bis hin zu langfristigen Strategien zur Veränderung der Unternehmenskultur. [D-94360 Mitterfels]
Unternehmensberatung DI Mayer KEG
Man begleitet Unternehmen strategisch und operativ bei Veränderungsprozessen. Richtige Abläufe, saubere Informationsflüsse, die passenden Technologien ebenso wie begeisterte Einstellung der Menschen, spannende Produktperspektiven oder ein motivierendes Zielsystem beschreiben des Aufgabengebiet. [A-8010 Graz]
ViaCon GmbH Beratung im Wandel - Dr. Thomas von Sehlen
Das Angebot spricht kleine und mittelständische Unternehmen in der Industrie, im Handwerk, aus dem Einzelhandel sowie im öffentlichen wie privaten Dienstleistungsbereich in der Region Ostwestfalen-Lippe an. Implementiert werden verschiedene Formen der Gruppenarbeit, Modelle des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) und Trainings zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Wettbewerbsfähigkeit. [33607 Bielefeld]
Visionen und Wege - Dr. Gerhard Rothhaupt
Erläutert diverse Beratungs-, Moderations- und Schulungsmöglichkeiten zum Umgang mit offenen oder unterschwelligen Konflikten in Veränderungssituationen sowie Aufbauten gewaltfreier Kommunikation in Organisationen. [D-37083 Göttingen]
Wachsmuth Management Consulting - Dr. Frank Wachsmuth
Beraten werden Inhaber und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen wie auch Vorstände von Industrieunternehmen zur Umsetzung von Veränderungsprozessen durch strukturelle Umgestaltung und verbesserte Kunden- und Marktausrichtung. Begleitung wird auch im Interim Management angeboten. [D-42781 Haan]
Walter Bruck - Menschenorientierte Unternehmensentwicklung
Veränderungspotentiale von Menschen und Teams zu aktivieren und diese sowohl für den nachhaltigen Unternehmenserfolg zu erschließen, als auch für die persönliche Entwicklung zu nutzen, steht im Mittelpunkt des Beratungs-, Seminar- und Trainingsangebots. [D-82211 Herrsching am Ammersee]
Yvonne Veit - Organisationsberatung, Coaching, Human Resources
Prozess- und Projektbegleitung in Changeprozessen bei der Strategiefindung, Definition der Unternehmenskultur und Leitlinien sowie Moderation von strategischen Workshops sowie Coachings werden angeboten. [D-70374 Stuttgart]

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Letzte Änderung:
14. Oktober 2016 um 7:24:08 UTC
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